Uma equipe engajada, motivada e comprometida é essencial para garantir um fluxo de trabalho produtivo e eficaz. Por isso, é fundamental investir na integração de colaboradores. Pois, esta atividade visa apresentar o ambiente e os processos de trabalhos para os novos contratados. Segundo est...
Leia maisEngajamento e retenção são dois fatores-chave para empresas que desejam alcançar o sucesso e manter os colaboradores felizes e satisfeitos. Ao conquistar taxas de retenção altas, os gestores têm condições de garantir o engajamento do time e a expansão dos negócios. No entanto, quando a empresa nã...
Leia maisUm dos dias mais esperados do ano está chegando. É movimentado, é rápido e é uma oportunidade para empresas e consumidores. A data, muito popular nos Estados Unidos, também se tornou uma das mais esperadas para os brasileiros, devido às boas promoções do varejo. O forte movimento no comércio traz...
Leia maisAdotar a tecnologia no RH pode auxiliar (e muito) o time em tarefas vitais, como seleção e recrutamento, gestão de desempenho e folha de pagamento. As soluções digitais inovadoras tornam esse e outros processos mais ágeis e eficientes. Ao contrário do que se pensa, a indústria 4.0 não irá c...
Leia maisÉ hora de contratar um novo colaborador. Seleção feita e candidato nomeado. O próximo passo é cuidar da papelada para integrar o profissional no time. E quanto tempo demora o processo de admissão? O recebimento, a conferência de documentos e a inclusão de dados no colaborador no sistema pode leva...
Leia maisProcesso de seleção finalizado e candidato escolhido. Agora, você só precisa pedir uma lista de documentos, tirar cópia, digitalizar, providenciar contrato, coletar assinaturas e fazer muito mais. O processo admissional é, de fato, muito trabalhoso. E qual a melhor maneira de conduzi-lo hoj...
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