Inovar é a melhor maneira dos recursos humanos superar os desafios trazidos pela pandemia e a lei LGPD (Lei Geral de Proteção aos Dados), essas mudanças pedem uma nova forma de realizar sua função, como folha de pagamento, integração, controle de tempo, entre outras atividades. Usar a tecnologia ...
Leia maisA gestão de documentos realizada de forma manual é a atividade que mais toma o tempo do profissional de RH. O setor de recursos humanos lida com um grande volume de documentos confidenciais. Porém, a atividade mais importante para a empresa desempenhada por este profissional não possui total aten...
Leia maisCom a chegada da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) veio uma grande mudança na forma como dados pessoais são tratados. A nova regra provoca uma reforma nas empresas. Alguns setores são diretamente impactados, como o setor de RH, que lida exclusivamente com a coleta, armazenamento e conservaçã...
Leia maisO turnover é a taxa de rotatividade dos colaboradores em determinado período de tempo. A porcentagem alta desse índice pode sinalizar tanto que a empresa está perdendo talentos (o que deve ser investigado), como também pode indicar que ela está crescendo. O acompanhamento do turnover é important...
Leia maisEmbora algumas empresas já estivessem acostumadas com o trabalho remoto, com a pandemia muitas foram forçadas a se adaptar bruscamente, gerando dúvidas principalmente sobre como engajar colaboradores em home office e manter a produtividade. Neste artigo daremos dicas que vão ajudar a nortear prát...
Leia maisContratar um novo funcionário no formato analógico requer tempo e muito contato físico. Da entrega dos documentos até a assinatura do contrato são idas e vindas de casa para a empresa. Exatamente o contrário que exige o momento de pandemia. Por isso, neste post, explicamos uma das melhores prátic...
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