Inbound Recruiting: Definição, aplicação e sua importância para o RH estratégico

A transformação digital trouxe consigo as mudanças de comportamento do consumidor, os avanços da tecnologia, o mercado competitivo cada dia mais desafiador e a velocidade da informação.  Junto às mudanças sofridas pelo perfil do consumidor o tempo todo surgem informações e opiniões que nos a...

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RH Estratégico: O que é e como estruturá-lo em sua empresa

Recentemente o mundo dos negócios sofreu transformações bruscas, que trouxeram globalização, pandemia, inovações tecnológicas e muitos outros desafios. Mudanças que antes eram previstas apenas para um futuro próximo, mas hoje são urgências vivenciadas pelos profissionais de todas as áreas corpora...

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Exame admissional: qual a importância e como é feito

O exame admissional é uma avaliação médica do colaborador que deve ser feita antes de iniciar as atividades dentro de uma empresa. Ele faz parte do processo de admissão e é obrigatório segundo o artigo 168 da CLT. O principal objetivo desse teste é conferir a saúde do funcionário, provando que el...

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Desejando boas-vindas ao novo colaborador

Não há nada que aqueça mais o coração do que ser bem recebido e se sentir especial. E-mails de boas-vindas são uma peça chave para construir uma boa relação com o novo colaborador de uma empresa e motivá-lo ainda mais ao novo cargo. Pode parecer que não, mas esse simples gesto tem grande impacto,...

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As principais diferenças entre a comunicação interna e o endomarketing

Geralmente, é bastante comum que dentro das empresas os conceitos de comunicação interna e endomarketing sejam vistos como sinônimos. Porém, apesar de suas semelhanças, apresentam grandes diferenças em objetivos e na prática.  É importante começar falando sobre um ponto comum entre eles que ...

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Você já ouviu falar sobre offboarding? Entenda como funciona

Em seu sentido livre, podemos traduzir a palavra offboarding como ‘‘desembarque’’. Porém, dentro do ramo do RH, trata-se do processo de desligamento de um colaborador, seja por decisão da empresa ou do próprio funcionário.  Nesse cenário, surge o offboarding com a proposta de garantir que es...

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Inteligência artificial e o seu impacto no RH

É provável que você já tenha se deparado com a expressão inteligência artificial por aí.  Pode ter sido com o filme AI Inteligência Artificial (2001), ou artigos que tratam sobre o seu uso e impacto dentro das empresas. A verdade é que, mesmo que estejamos, ou não, habituados com o nome, ela...

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Como ter um RH Estratégico com a Colabbe?

Já faz alguns anos que o RH deixou de ser apenas um setor responsável por lidar com as burocracias relacionadas aos funcionários e tornou-se uma peça estratégica para o desenvolvimento dos negócios. A acelerada mudança no mercado tem exigido que as empresas tornem-se competitivas não apenas para ...

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Como a tecnologia pode auxiliar a saúde mental do profissional de RH?

Quando falamos sobre saúde mental é comum as pessoas associarem o termo a doenças psíquicas como depressão e ansiedade. Entretanto, a saúde mental é muito mais do que a ausência de doenças mentais, ela está relacionada à forma como a pessoa reage às exigências da vida e à maneira como harmoniza s...

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5 Ferramentas que facilitam o dia a dia do RH

Hoje em dia, mais e mais empresas vêm buscando ferramentas de RH para otimizar todos os processos, inclusive para auxiliar em uma tomada de decisão mais assertiva. Há ainda quem pense que não é preciso investir em gestão de pessoas, mas com certeza estão perdendo grandes oportunidades, inclusive ...

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