Rotina de Departamento Pessoal: quais são as melhores práticas?

A rotina do Departamento Pessoal de uma empresa é composta por diversas atividades, desde as mais simples até as que demandam muito tempo para sua execução. Em um mundo altamente competitivo, é necessário estabelecer métodos cada vez mais inteligentes para tornar essa rotina otimizada. Mas quais ...

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Departamento pessoal: 5 problemas comuns e como resolver

Os profissionais do Departamento Pessoal de qualquer empresa sofrem com constantes desafios. Para que uma empresa funcione de forma eficiente, é preciso realizar um mapeamento dos problemas no setor de Recursos Humanos para solucionar as diversas entregas. Neste artigo, serão apresentados cinco p...

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Quais são os desafios do RH nas empresas?

A função de RH tem mudado ao longo dos anos. Mais empresas estão re-alinhando à função de RH para que possam gerenciar e expandir sua empresa de maneira mais econômica.  É seguro dizer que as empresas, hoje, estão constantemente examinando sua função de RH com o objetivo de descobrir as melh...

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5 erros na hora de digitalizar o RH da sua empresa

Inovar é a melhor maneira dos recursos humanos superar os desafios trazidos pela pandemia e a lei LGPD (Lei Geral de Proteção aos Dados), essas mudanças pedem uma nova forma de realizar sua função, como folha de pagamento, integração, controle de tempo, entre outras atividades. Usar a tecnologia ...

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Gestão de documentos no RH: saiba como realizá-la da melhor maneira!

A gestão de documentos realizada de forma manual é a atividade que mais toma o tempo do profissional de RH. O setor de recursos humanos lida com um grande volume de documentos confidenciais. Porém, a atividade mais importante para a empresa desempenhada por este profissional não possui total aten...

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Turnover: tudo o que você precisa saber sobre o tema

O turnover é a taxa de rotatividade dos colaboradores em determinado período de tempo. A porcentagem alta desse índice pode sinalizar tanto que a empresa está perdendo talentos (o que deve ser investigado), como também pode indicar que ela está crescendo.  O acompanhamento do turnover é important...

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RH digital: melhores práticas de admissão em tempos de coronavírus

Contratar um novo funcionário no formato analógico requer tempo e muito contato físico. Da entrega dos documentos até a assinatura do contrato são idas e vindas de casa para a empresa. Exatamente o contrário que exige o momento de pandemia. Por isso, neste post, explicamos uma das melhores prátic...

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eSocial sem dores de cabeça? Veja como é possível

O eSocial trouxe mudanças significativas para a rotina de profissionais, principalmente, de recursos humanos, de contabilidade e da área fiscal.  O sistema do Governo Federal, criado para reunir as informações das empresas e trabalhadores brasileiros, é obrigatório desde julho de 2018, mas, mesmo...

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Carteira de trabalho digital: facilidade para empregados e empregadores

A carteira de trabalho agora é digital e vem para simplificar as contratações. A novidade traz facilidades tanto para os empregados quanto para empregadores. Saiba mais! Que a transformação digital já é realidade para a melhoria dos processos todo mundo já sabe, porém agora ela também está p...

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