O que é Síndrome de Burnout e como ela atinge os profissionais de RH?

Síndrome de Burnout é resultado da instabilidade em diversas áreas da vida. Veja como ela afeta os profissionais de RH.  É oficial: a Síndrome de Burnout já é considerada uma síndrome crônica diante da Classificação Internacional de Doenças (CID-11) pela Organização Mundial de Saúde (OMS). A...

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O que é e qual a importância do CONARH?

Elencamos os diferenciais deste evento que aponta tendências e novidades na área de Recursos Humanos. O que falar sobre um evento que já se tornou referência para profissionais de Recursos Humanos? Caso você ainda não conheça a grandiosidade do CONARH (o que achamos beeem difícil), fique tranquil...

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Jornada do colaborador: Guia completo para estruturar da atração até o encantamento

Descubra como a tecnologia pode auxiliar nesse processo e garantir mais produtividade. Alcançar um alto desempenho das equipes é um desafio que tem início no processo de atração dos talentos até a retenção e o encantamento. Mas como manter um padrão de excelência nesse quesito e ganhar pontos fre...

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4 fatores para apresentar às lideranças na hora de convencê-las a adquirir um software de admissão digital

Mesmo com a disrupção digital impactando negócios e economias pelo mundo, muitas empresas permanecem relutantes ao adotar processos inovadores. Confira nesse artigo quais fatores você – profissional de RH – deve apresentar às lideranças na hora de convencê-las a adquirir um software de admissão d...

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RH estratégico em PME’s: qual a importância e por que aplicar?

Junto à transformação digital, vieram mudanças drásticas nos modelos de negócio e trabalho. Esse impacto fez com que as PME’s (Pequenas e Médias Empresas) sentissem a necessidade de buscar estratégias para superar a concorrência, começando pela inovação e reorganização interna, otimizando recurso...

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Processo de Onboarding no RH e sua importância na Admissão

“Onboarding” é um termo da língua inglesa que pode ser traduzido como “embarcando”. No mundo corporativo trata-se de uma série de processos pelos quais os novos colaboradores passam ao serem admitidos em uma empresa, a fim de promover a socialização do mesmo com os procedimentos, demais membros d...

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Tipos de Feedback: como ele pode ajudar no clima organizacional

No atual contexto global, a ausência ou inconsistência na realização de Feedbacks é o maior motivo da falta de engajamento por parte dos colaboradores, o que pode trazer uma cascata de redução nos índices de satisfação profissional e até mesmo na geração de lucro e reputação empresarial. De acord...

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Como funciona um processo de admissão

O mundo vem sofrendo um crescimento desenfreado graças ao período pós-pandêmico (também conhecido como “Novo Normal”). Junto desse crescimento, a transformação digital e o colapso econômico, houve um aumento na competição pelos melhores talentos do mercado. Por isso, ter um processo de admissão b...

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Planejamento de RH: saiba como elaborar um

O RH atual é reconhecido como uma das áreas mais importantes dentro das organizações, uma vez que, é por meio de pessoas envolvidas e engajadas de forma mais assertiva se alcançam objetivos. Um RH estratégico e bem posicionado é a chave de sucesso de qualquer empresa. Elaborar processos de RH não...

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Processo Admissional: como torná-lo eficaz para o colaborador e a empresa?

A admissão é um processo que formaliza a contratação de um colaborador e autoriza a prestação de serviços, seja por Pessoa Física ou Jurídica. Dentro desse processo surgem diversos questionamentos: Como realizar uma contratação que seja condizente com os valores da empresa? Como tornar o processo...

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