“Onboarding” é um termo da língua inglesa que pode ser traduzido como “embarcando”. No mundo corporativo trata-se de uma série de processos pelos quais os novos colaboradores passam ao serem admitidos em uma empresa, a fim de promover a socialização do mesmo com os procedimentos, demais membros d...
Leia maisNo atual contexto global, a ausência ou inconsistência na realização de Feedbacks é o maior motivo da falta de engajamento por parte dos colaboradores, o que pode trazer uma cascata de redução nos índices de satisfação profissional e até mesmo na geração de lucro e reputação empresarial. De acord...
Leia maisRecentemente o mundo dos negócios sofreu transformações bruscas, que trouxeram globalização, pandemia, inovações tecnológicas e muitos outros desafios. Mudanças que antes eram previstas apenas para um futuro próximo, mas hoje são urgências vivenciadas pelos profissionais de todas as áreas corpora...
Leia maisO mundo vem sofrendo um crescimento desenfreado graças ao período pós-pandêmico (também conhecido como “Novo Normal”). Junto desse crescimento, a transformação digital e o colapso econômico, houve um aumento na competição pelos melhores talentos do mercado. Por isso, ter um processo de admissão b...
Leia maisO RH atual é reconhecido como uma das áreas mais importantes dentro das organizações, uma vez que, é por meio de pessoas envolvidas e engajadas de forma mais assertiva se alcançam objetivos. Um RH estratégico e bem posicionado é a chave de sucesso de qualquer empresa. Elaborar processos de RH não...
Leia maisA admissão é um processo que formaliza a contratação de um colaborador e autoriza a prestação de serviços, seja por Pessoa Física ou Jurídica. Dentro desse processo surgem diversos questionamentos: Como realizar uma contratação que seja condizente com os valores da empresa? Como tornar o processo...
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