A gestão de recursos humanos é uma parte essencial de toda empresa. Seja contratando novos funcionários, treinando ou garantindo que as leis trabalhistas locais sejam cumpridas, os processos de RH são uma parte vital de qualquer empresa. Mas, o RH geralmente é considerado um processo de departame...
Leia maisInovar é a melhor maneira dos recursos humanos superar os desafios trazidos pela pandemia e a lei LGPD (Lei Geral de Proteção aos Dados), essas mudanças pedem uma nova forma de realizar sua função, como folha de pagamento, integração, controle de tempo, entre outras atividades. Usar a tecnologia ...
Leia maisA gestão de documentos realizada de forma manual é a atividade que mais toma o tempo do profissional de RH. O setor de recursos humanos lida com um grande volume de documentos confidenciais. Porém, a atividade mais importante para a empresa desempenhada por este profissional não possui total aten...
Leia maisCom a chegada da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) veio uma grande mudança na forma como dados pessoais são tratados. A nova regra provoca uma reforma nas empresas. Alguns setores são diretamente impactados, como o setor de RH, que lida exclusivamente com a coleta, armazenamento e conservaçã...
Leia maisO turnover é a taxa de rotatividade dos colaboradores em determinado período de tempo. A porcentagem alta desse índice pode sinalizar tanto que a empresa está perdendo talentos (o que deve ser investigado), como também pode indicar que ela está crescendo. O acompanhamento do turnover é important...
Leia maisEmbora algumas empresas já estivessem acostumadas com o trabalho remoto, com a pandemia muitas foram forçadas a se adaptar bruscamente, gerando dúvidas principalmente sobre como engajar colaboradores em home office e manter a produtividade. Neste artigo daremos dicas que vão ajudar a nortear prát...
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